Thực hiện Chương trình hành động số 39-CTr/TU ngày 05/3/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh về triển khai Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới, Công ty Điện lực Tây Ninh đang tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xem đây là nền tảng nội lực quan trọng để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, xây dựng hình ảnh người thợ điện chuyên nghiệp, tận tâm và trách nhiệm.

Trong dòng chảy đổi mới của ngành Điện hiện nay, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là giá trị tinh thần mà đã trở thành “điểm tựa” tạo nên sức mạnh đoàn kết, khơi dậy khát vọng và giữ vững niềm tin của khách hàng, cộng đồng đối với ngành điện.

Xác định con người là trung tâm của mọi hoạt động, là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty luôn quan tâm chăm lo xây dựng “Ngôi nhà chung” đoàn kết, nghĩa tình, nơi mỗi cán bộ công nhân viên được sẻ chia, đồng hành, được tạo điều kiện phát huy năng lực, đóng góp và trưởng thành trong môi trường làm việc nhân văn, trách nhiệm và gắn bó. Đó cũng chính là tinh thần xuyên suốt trong văn hóa EVN: lấy sự đồng thuận, sẻ chia và trách nhiệm làm nền tảng để xây dựng tập thể vững mạnh.

Ông Võ Duy Linh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: "Văn hóa doanh nghiệp tại  Công ty không chỉ dừng lại ở các quy chuẩn về tác phong, thái độ phục vụ hay ý thức trách nhiệm trong công việc, mà còn được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực trong từng vị trí công tác, từng nhiệm vụ được giao. Từ công tác quản lý vận hành lưới điện, kinh doanh dịch vụ khách hàng đến cải cách thủ tục, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng dịch vụ điện, tập thể CBCNV luôn nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, chủ động thích ứng, lấy khách hàng làm trung tâm, lấy an toàn – chất lượng – hiệu quả làm thước đo cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính tinh thần ấy, chúng tôi luôn quyết tâm xây dựng hình ảnh người thợ điện Tây Ninh tận tâm và chuyên nghiệp."

Bên cạnh đó, Công ty luôn chú trọng công tác đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ và cán bộ nguồn thông qua lộ trình đào tạo bài bản, giao nhiệm vụ thử thách và luân chuyển thực tiễn tại cơ sở. Cuối tháng 4/2026, Công ty đã trao các quyết định công tác cán bộ nhằm tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ trẻ được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn, tích lũy kinh nghiệm, bản lĩnh và kỹ năng quản lý. Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác cán bộ mà còn thể hiện tầm nhìn dài hạn của đơn vị trong xây dựng lực lượng kế thừa có đủ năng lực, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành điện trong giai đoạn mới.

Song song đó, tinh thần “Thắp sáng niềm tin” tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ trong toàn thể CBCNV thông qua quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm như đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội; triển khai các công trình trọng điểm; chủ động ứng phó thiên tai, xử lý sự cố; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Mỗi công trình hoàn thành đúng tiến độ, mỗi sự cố được khắc phục kịp thời hay mỗi hành động hỗ trợ cộng đồng đều là minh chứng sinh động cho tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm của người lao động ngành điện đối với xã hội.

Những năm qua, Công ty đã và đang phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền địa phương triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa như xây dựng Nhà Đại đoàn kết, chương trình “Thắp sáng đường quê”, tuyên truyền sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả… Qua đó không chỉ góp phần hỗ trợ cộng đồng bằng những hành động thiết thực mà còn lan tỏa hình ảnh đẹp về người thợ điện Tây Ninh giàu tinh thần trách nhiệm, nhân văn và nghĩa tình. Đây cũng là cách để văn hóa doanh nghiệp được hiện thực hóa bằng những việc làm cụ thể vì cộng đồng.

Trong lĩnh vực Điện lực – ngành nghề đặc thù với cường độ lao động cao, tiềm ẩn nhiều nguy cơ và áp lực công việc lớn, tinh thần đoàn kết càng được thể hiện rõ nét hơn bao giờ hết. Dù giữa cái nắng gay gắt của mùa khô hay trong những đợt mưa giông, thiên tai phức tạp, những người công nhân ngành điện vẫn luôn bám sát hiện trường, nỗ lực vượt khó để giữ dòng điện thông suốt phục vụ đời sống sinh hoạt và hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Đồng hành cùng người lao động, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên lực lượng thi công ngoài hiện trường; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc nhằm tiếp thêm động lực, khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm trong mỗi CBCNV.

Có thể khẳng định, “Ngôi nhà chung – Đoàn kết và Nghĩa tình” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành giá trị văn hóa xuyên suốt trong mọi hoạt động của Công ty Điện lực Tây Ninh. Đó là sự gắn kết giữa Ban lãnh đạo, Công đoàn với người lao động; giữa các thế hệ CBCNV; giữa doanh nghiệp với cộng đồng xã hội. Chính sự đoàn kết, sẻ chia và đồng lòng ấy đã tạo nên sức mạnh nội lực để tập thể CBCNV Công ty tiếp tục vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Công ty Điện lực Tây Ninh ngày càng phát triển bền vững và giàu tính nhân văn./.